新加坡 EP 最低月薪 2027 年起涨到 S$6,000：对留学生意味着什么
新加坡人力部（MOM）公布：2027 年 1 月 1 日起，新申请 EP 最低月薪由 S$5,600 提高到 S$6,000，金融业由 S$6,200 提高到 S$6,600。EP 还要通过 COMPASS 打分（至少 40 分）。本文整理新标准、计分方式，以及对想留新加坡工作的学生意味着什么。
在新加坡读完书，想留下来工作，大多数本科、硕士毕业生要申请的是就业准证（Employment Pass，简称 EP）。根据新加坡人力部（MOM）官网，2027 年 1 月 1 日起，新申请的 EP 最低月薪从 S$5,600 提高到 S$6,000；金融业从 S$6,200 提高到 S$6,600。续签则从 2028 年 1 月 1 日起到期的准证开始按新标准。
对 2027 年及以后毕业的学生来说，这意味着拿到 EP 的起薪门槛又高了一档。下面按 MOM 官网的信息，把规则讲清楚。
EP 审批分两关
MOM 对 EP 采用「两阶段」评估：
- 第一关：最低月薪。月薪至少要达到 EP 最低薪资（qualifying salary）。这条线以本地专业、管理、行政和技术人员（PMET）收入的前三分之一为基准，按年龄设定。
- 第二关：COMPASS 打分。除非符合豁免条件，还要通过 COMPASS 积分框架，总分至少 40 分。
MOM 写得很清楚：第一关不过，COMPASS 分数再高也拿不到 EP。
最低月薪：新旧标准对比
| 行业 | 现行标准 | 2027-01-01 起新申请（2028-01-01 起到期的续签） |
|---|---|---|
| 除金融业外所有行业 | S$5,600 起，45 岁及以上 S$10,700 | S$6,000 起，45 岁及以上 S$11,500 |
| 金融服务业 | S$6,200 起，45 岁及以上 S$11,800 | S$6,600 起，45 岁及以上 S$12,700 |
这个金额从 23 岁起随年龄逐年提高。以非金融行业为例，MOM 公布的部分年龄档如下：
| 年龄 | 现行标准 | 2027-01-01 起新申请 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$5,600 | S$6,000 |
| 24 岁 | S$5,832 | S$6,250 |
| 25 岁 | S$6,064 | S$6,500 |
| 26 岁 | S$6,295 | S$6,750 |
| 27 岁 | S$6,527 | S$7,000 |
| 28 岁 | S$6,759 | S$7,250 |
| 30 岁 | S$7,223 | S$7,750 |
| 35 岁 | S$8,382 | S$9,000 |
本科毕业生多在 22 到 24 岁，读完硕士多在 24 到 27 岁。可以看到，年龄越大，门槛越高。金融业的各年龄档请查 MOM 官网。
COMPASS：满 40 分才算通过
COMPASS 是一个积分框架，共 6 项。前 4 项是基础分，每项 0、10 或 20 分；后 2 项是加分项。
| 项目 | 看什么 | 分值 |
|---|---|---|
| C1 薪资 | 月薪在同行业本地 PMET 薪资中的位置 | 90 百分位及以上 20 分；65 至 90 百分位 10 分 |
| C2 学历 | 毕业院校 | 见下文 |
| C3 多元化 | 申请人的国籍在公司 PMET 中的占比 | 低于 5% 得 20 分；5% 至 25% 得 10 分 |
| C4 支持本地就业 | 公司本地 PMET 比例与同行业相比 | 50 百分位及以上 20 分；20 至 50 百分位 10 分 |
| C5 技能加分 | 职位是否在紧缺职业清单（SOL）上 | 10 或 20 分 |
| C6 战略经济优先加分 | 公司是否参与指定的政府项目 | 10 分 |
几个和学生关系最大的点：
- C1 和最低月薪是两回事。最低月薪是入门线；C1 是拿你的固定月薪和同行业本地人的薪资比，达到 65 百分位才有分。
- C2 学历分：毕业于 QS 世界排名前 100 的大学、亚洲其他知名大学，或新加坡的公立自治大学（如 NUS、NTU、SMU），可得 20 分。其他被认定为相当于学士学位的学历得 10 分，新加坡私立院校颁发的外国学历也可能被考虑。
- 小公司默认分：公司 PMET 员工少于 25 人的，C3 和 C4 各默认 10 分。
- C3、C4 看公司，不看个人。这两项取决于雇主的员工构成，求职时可以了解目标公司的情况，但不是学生自己能改变的。
C1 薪资基准也更新了
据人力资源媒体 HR Online 2026 年 8 月报道，MOM 已发布新版 C1 薪资基准，适用于 2027 年 1 月 1 日起的新申请，以及 2027 年 7 月 1 日起到期的续签。各行业、各年龄的具体金额，请用 MOM 官网的自助评估工具（Self-Assessment Tool）查询。
哪些人免 COMPASS
满足以下任一条件，可以不用 COMPASS 打分（最低月薪仍要满足）：
- 固定月薪至少 S$22,500
- 以海外公司内部调派人员身份申请
- 职位时长 1 个月或以下
刚毕业的学生一般不会落在这几类里，所以要按正常流程打分。
对留学生意味着什么
- 起薪门槛更高。2027 年 1 月 1 日后递交 EP 申请的，23 岁及以下也要月薪至少 S$6,000（金融业 S$6,600）。今后毕业的学生，至少要按这个标准准备；之后是否再调整，要关注 MOM 的公告。
- 学校背景有加分。从新加坡公立自治大学或 QS 前 100 大学毕业，在 C2 学历一项能拿 20 分，离 40 分已走了一半。
- 专业和行业会影响结果。C1 按行业比较薪资，C5 看是否属紧缺职业。选专业时，可以把毕业后的就业方向一并考虑。
- EP 由雇主申请。求职时要问清楚公司是否愿意为外籍员工申请 EP。MOM 也要求雇主在新申请前满足公平考量框架（FCF）的招聘广告要求。
- 实习经历有帮助。找到愿意录用的雇主是第一步，在校期间的实习经历对求职有帮助。
本文只做政策信息整理，不构成移民或法律建议。EP 的具体评估以 MOM 官网和自助评估工具结果为准。
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